Na základě novely zákoníku práce č. 281/2023 se v roce 2024 mění pravidla u DPP. Nově budou firmy povinné veškeré smlouvy na DPP hlásit státu. Hlavní změnou je pro zaměstnavatele podmínka evidovat a ohlašovat všechny dohody na Úřad práce. Původně tuto povinnost měly podniky pouze u cizinců, nově bude tato povinnost od 1.7. 2024 pro […]
Jak jsou provozní spokojení s brigádníky z Grasonu?
Nové hodnocení chrání anonymitu hodnotících podniků a přidává více informací o pracovníkovi. Podívejte jak manažeři grasony 3 měsíce od nasazení nového systému hodnotí bez bázně z odplaty. 1.427 grasonů získalo za 3 měsíce nějaký štítek. Na otázku zda-li by pracovníka manažer znovu najal udělilo 54% manažerů hodnocení URČITĚ ANO, 43% ANO a pouze ve 3% […]
Zamávejte potravinářským průkazům
Červenec přináší radostnou zprávu pro všechny pracovníky v gastronomii a potravinářství. Po dlouhých letech a diskusích byla konečně schválena nová směrnice, která ruší potravinářské průkazy. Tato přesluhující povinnost byla novelou zákona o ochraně veřejného zdraví, konečně ukončena a nabyla účinnosti vyhlášením ve zveřejnění ve Sbírce zákonů. Zveřejněná byla 16. 6. 2023, účinnosti nabyla od 1. 7. […]
Jak se přihlásit na směnu v Grason Planu
Začal váš zaměstnavatel používat Grason Plan a nejste si jistí, jak se teď přihlásit na směnu? Je to snadné, zabere to jen minutku. Stažení aplikace a první spuštění Nejprve si stáhněte aplikaci GrasonPlan do svého telefonu: Pokud máte telefon s operačním systémem Android, klikněte na tento odkaz. Pokud jste spíše fanoušci Applu a používáte iOS, […]
Nové hodnocení! Chráníme anonymitu hodnotících podniků a přidáváme více informací o pracovníkovi
Zpětná vazba na pracovníky je pro nás v Grasonu i pro vás, manažery klíčová. Chceme proto, aby co nejvíce odpovídala realitě. Proto kompletně měníme celý koncept hodnocení, zvyšujeme vaši ochranu a budeme vám zobrazovat více informací o pracovních. Zavádíme tyto tři novinky: Chráníme vaše soukromí Upřímná zpětná vazba je pro nás důležitá. Nově pracovníci vidí […]
5 nejčastějších mýtů o fungování Grasonu mezi manažery
Je to personální agentura. Grason není personální agentura, ale propojovatel. S pracovníky uzavírá pracovní smlouvu přímo váš podnik. Lidé nechodí na pohovory, tzn. ani Grason nemůže fungovat. Díky hodnocení se pracovníci nemohou spoléhat na anonymitu, jelikož si nesou svou pracovní historii ve svém profilu. Tuto historii vidí všichni manažeři. A pokud by se stalo, že […]