Nové hodnocení chrání anonymitu hodnotících podniků a přidává více informací o pracovníkovi. Podívejte jak manažeři grasony 3 měsíce od nasazení nového systému hodnotí bez bázně z odplaty. 1.427 grasonů získalo za 3 měsíce nějaký štítek. Na otázku zda-li by pracovníka manažer znovu najal udělilo 54% manažerů hodnocení URČITĚ ANO, 43% ANO a pouze ve 3% […]
Červenec přináší radostnou zprávu pro všechny pracovníky v gastronomii a potravinářství. Po dlouhých letech a diskusích byla konečně schválena nová směrnice, která ruší potravinářské průkazy. Tato přesluhující povinnost byla novelou zákona o ochraně veřejného zdraví, konečně ukončena a nabyla účinnosti vyhlášením ve zveřejnění ve Sbírce zákonů. Zveřejněná byla 16. 6. 2023, účinnosti nabyla od 1. 7. […]
Začal váš zaměstnavatel používat Grason Plan a nejste si jistí, jak se teď přihlásit na směnu? Je to snadné, zabere to jen minutku. Stažení aplikace a první spuštění Nejprve si stáhněte aplikaci GrasonPlan do svého telefonu: Pokud máte telefon s operačním systémem Android, klikněte na tento odkaz. Pokud jste spíše fanoušci Applu a používáte iOS, […]
Nové hodnocení! Chráníme anonymitu hodnotících podniků a přidáváme více informací o pracovníkovi
Zpětná vazba na pracovníky je pro nás v Grasonu i pro vás, manažery klíčová. Chceme proto, aby co nejvíce odpovídala realitě. Proto kompletně měníme celý koncept hodnocení, zvyšujeme vaši ochranu a budeme vám zobrazovat více informací o pracovních. Zavádíme tyto tři novinky: Chráníme vaše soukromí Upřímná zpětná vazba je pro nás důležitá. Nově pracovníci vidí […]
5 nejčastějších mýtů o fungování Grasonu mezi manažery
Je to personální agentura. Grason není personální agentura, ale propojovatel. S pracovníky uzavírá pracovní smlouvu přímo váš podnik. Lidé nechodí na pohovory, tzn. ani Grason nemůže fungovat. Díky hodnocení se pracovníci nemohou spoléhat na anonymitu, jelikož si nesou svou pracovní historii ve svém profilu. Tuto historii vidí všichni manažeři. A pokud by se stalo, že […]
Kolik procent lidí ve FB skupině vidí příspěvek s nabídkou práce? Máme tipy jak to zlepšit.
Inzerujete pracovní nabídky na facebookových skupinách? Možná netušíte, že ne vše co sdílíte, uvidí všichni sledující ve skupině. Dosah příspěvku a jeho čas po který se uživatelům aktivně zobrazuje ve feedu s posty je poměrně krátký. Víme jak to zlepšit. V průměru Váš příspěvěk uvidí 2.5%-10% aktivních uživatelů, kterých je cca polovina z celkového počtu […]
Jak Grason využívají malé kávárny a bistra?
Smetana Q SmetanaQ kavárna s výběrovou kávou na břehu Vltavy se do Grasonu registrovala už v září 2019. Využívají hlavně služeb hostesek a runnerů, aby odlehčili ruce svým stálým zaměstnancům. Aplikaci používají na každodenní bázi, kdy pokryli více jak 700 směn. PS: Jejich první směna se obsadila za 45 minut. Bowl & Tonic Bowl&Tonic, malý […]
Snížení mzdových nákladů za kmenové zaměstnance bez omezení výkonu skladu
Scuk patří do trojice největších online prodejců potravin na českém trhu. Zaměřuje se na farmářské výrobky té nejvyšší možné kvality a čerstvosti, což s sebou přináší větší nároky na logistiku a skladování, a tím pádem i vyšší náklady. Cíl spolupráce Ve Scuku potřebovali optimalizovat náklady pracovníků, proto došlo ke snížení počtu kmenových zaměstnanců na HPP […]